تفاصيل برنامج الحوافز
وفقًا للمادة 10 المؤقتة من قانون التأمين ضد البطالة، يحصل أصحاب العمل الذين يقومون بتوظيف أفراد يحملون شهادة الكفاءة المهنية الصادرة عن MYK على حوافز تأمينية تصل إلى 54 شهرًا، حيث يتم تغطية حصة صاحب العمل من أقساط التأمين الاجتماعي من صندوق التأمين ضد البطالة.
وصرّح إلهان أن قيمة الحوافز المقدمة لأصحاب العمل تتراوح بين 4,000 و31,000 ليرة تركية، حسب طبيعة الوظيفة والراتب الأساسي.
شروط الاستفادة من الحوافز
للاستفادة من هذا البرنامج، يجب أن تتوفر عدة شروط، وهي:
- أن يكون الشخص الذي سيتم توظيفه عاطلًا عن العمل لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- أن يتم توظيف الفرد كإضافة جديدة إلى عدد الموظفين، وليس كبديل عن موظف سابق.
- أن يكون صاحب العمل من القطاع الخاص.
تمديد الحوافز للعاملين المسجلين لدى İŞKUR
أوضح إلهان أن مدة الحوافز تختلف حسب الفئة العمرية والجنس:
- النساء فوق 18 عامًا، والرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا يحصلون على حوافز تتراوح بين 24 و54 شهرًا.
- الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 29 عامًا يحصلون على حوافز تتراوح بين 6 و30 شهرًا.
- الأفراد الذين أكملوا تعليمهم المهني والتقني أو حضروا دورات التدريب المهني يحصلون على حوافز لمدة 12 شهرًا.
- إذا كان العامل مسجلًا في وكالة التوظيف İŞKUR، يتم تمديد الحوافز لمدة 6 أشهر إضافية.
كيفية التقديم على الحوافز
يمكن لأصحاب العمل التقديم على هذه الحوافز عبر منصة e-Bildirge التابعة لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، حيث يتم تحديد فترة الاستفادة بشكل تلقائي بناءً على العمر، الجنس، وحيازة شهادة الكفاءة المهنية.
إحصائيات حول المستفيدين من البرنامج
وفقًا لبيانات الضمان الاجتماعي (SGK):
- يستفيد أكثر من 139,000 صاحب عمل سنويًا من الحوافز.
- يبلغ متوسط عدد المستفيدين 307,000 عامل سنويًا.
- 55% من المستفيدين هم نساء، و45% رجال.
- يتم توفير حوافز بقيمة 52 مليار ليرة سنويًا من صندوق التأمين ضد البطالة لدعم التوظيف من خلال هذا البرنامج.
توقعات بتجاوز 500 ألف مستفيد هذا العام
أوضح إلهان أن الحوافز كان لها تأثير كبير على التوظيف خلال السنوات الخمس الماضية، حيث تم توظيف:
- 243,724 شخصًا في عام 2020.
- 302,350 شخصًا في عام 2021.
- 360,572 شخصًا في عام 2022.
- 617,200 شخصًا في عام 2023.
- 496,342 شخصًا حتى الآن في عام 2024.
وتوقع أن يتجاوز عدد المستفيدين 500,000 شخص بنهاية هذا العام، مع استمرار نمو الطلب على العمالة الماهرة والمؤهلة.
أهمية شهادة الكفاءة المهنية في تحسين جودة العمل
أكد إلهان أن شهادة الكفاءة المهنية لا تساهم فقط في زيادة فرص التوظيف، بل تحسن أيضًا من الإنتاجية في بيئة العمل، وتعزز معايير الصحة والسلامة المهنية، وتساهم في التحول الأخضر، بما يتماشى مع أهداف منظمة الصحة العالمية والأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
كيفية الحصول على شهادة الكفاءة المهنية؟
يمكن للأفراد الراغبين في الحصول على شهادة الكفاءة المهنية معرفة جميع التفاصيل عبر الموقع الرسمي لمؤسسة MYK (www.myk.gov.tr). حاليًا، يوجد 272 مؤسسة معتمدة من قبل MYK تقدم هذه الشهادة في مختلف القطاعات.