هاك إيـش تُبرز الحاجة لمعالجة قضايا الأجور والرواتب في تركيا
أعرب رئيس اتحاد نقابات العمال “هاك إيـش”، محمود أرسلان، عن الحاجة الملحة لوضع بروتوكولات إضافية لمعالجة المشكلات المتعلقة بالأجور، وعلى رأسها الحد الأدنى للأجور، في ظل الظروف الراهنة. وفي مؤتمر صحفي عُقد بفرع نقابة “أوز صحة-إيش” في نيفشهير، أشار أرسلان إلى المشكلات التي تواجه تحديد الحد الأدنى للأجور ومعاشات التقاعد.
وأكد أرسلان أن نظام الضرائب وتوزيع الدخل غير العادل في تركيا ينبعان من النظام نفسه، معربًا عن قلقه إزاء تأثيرات التضخم المرتفع على العمال. ولفت الانتباه إلى أن العمال كانوا وما زالوا يواجهون مشكلات الدخل حتى في الفترات التي شهدت نموًا وتطورًا في تركيا وزيادة في أرقام التصدير.
وأشار إلى أن الحكومة تحتاج إلى اتخاذ خطوات حاسمة بعد تقييم الوضع الحالي. وأوضح أن نظام الضرائب الحالي يستمر في تشكيل ضغط على المواطنين، موضحًا: “ليست هناك أي فروق في شريحة الضرائب بين العاملين الجدد الذين يبدأون حياتهم العملية والذين يعملون منذ 30 عامًا وقد تزوجوا ولديهم أطفال.”
وبيّن أرسلان أن الدول المتقدمة تعتمد أنظمة ضريبية لحماية الأسرة وتشجيع الإنجاب، ودعا إلى تطبيق سياسات مماثلة في تركيا. وختم مؤكدًا: “نحتاج إلى بروتوكولات إضافية لمعالجة مظاهر الظلم في الأجور، خاصة الحد الأدنى منها، وإعادة النظر في معدلات معاشات التقاعد المنخفضة.”